人力资源是公司企业每年都会面临的问题
即将踏入2019年，很多打工仔寄望加薪升职，亦有人密谋跳槽。有澳门人力资源公司表示，2019年就业情况继续乐观，相信加薪幅度可维持今年水平，预计约4%~7%。
人力资源顾问公司万宝盛华服务(澳门)管理合伙人卢昆表示，2018年除奢侈品行业，旅游、化妆品、博彩等多个行业都有较正面的生意，这从招聘人员取态更积极有所反映。
他说，每逢年底都有不少公司客户查询不同职位的薪酬趋势，以评估明年加薪幅度及人员聘请情况。今年初，整体加薪幅度约4%~6%，明年估计加薪幅度相若，徘徊在4%~7%之间，属较理想水平。
由于部分行业持续扩张，势必对人资需求增加，最明显的是银行业。2019年将有新银行加入市场，且已有发展时间表，最近3、4个月密锣紧鼓招募人才，以落实2019年开业计划。
亦有银行原本没有地铺，2019年计划增加几间地铺，意味着对各阶层职位都有需要。预计待打工仔领取奖金花红后， 2019年上半年流动性会增加。
现时金融业对各类人才需求最大，电子银行职位相当渴求，有经验的经理级职位愿意提供优厚条件；此外便是贷款业务职位，都与开拓市场有关。
